SEÑOR TRABAJADOR EL EMPLEADOR DEBERÁ ABONAR AL TRABAJADOR QUE PRESTARE SERVICIOS EN HORAS EXTRAS MEDIE O NO AUTORIZACIÓN DEL ORGANISMO ADMINISTRATIVO COMPETENTE, UN RECARGO DEL CINCUENTA POR CIENTO (50%) CALCULADO SOBRE EL SALARIO HABITUAL, SI SE TRATARE DEL DÍAS COMUNES, Y DEL CIENTO POR CIENTO (100%) EN DÍAS SÁBADO DESPUÉS DE LAS TRECE (13) HORAS, DOMINGO Y FERIADOS.ESTO QUIERE DECIR QUE SI USTED REALIZA HORAS EXTRAS EN SU TRABAJO, LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACIÓN DE PAGARLE LA HORA EXTRA CON UN RECARGO DEL 50 % EN CUALQUIER DÍA DE LA SEMANA DE LUNES A VIERNES Y LOS SÁBADOS A LAS 13 HS, YA QUE SI USTED TRABAJA UN SÁBADO DESPUÉS DE LAS 13 HS LE TIENE QUE PAGAR LA HORA TRABAJA AL 100 % DE RECARGO, LO MISMO SUCEDE SI USTED TRABAJA UN DÍA DOMINGO O TRABAJA UN DÍA FERIADO.

ANDO LAS HORAS EXTRAS TRABAJADAS, LLÁMENOS, COMUNÍQUESE CON NOSOTROS, ENVÍENOS UN SMS, O ENVÍENOS UN WHATSAPP, NOSOTROS LO ASESORAMOS SIN ESTIMADO TRABAJADOR, CONTROLE BIEN SU SALARIO, REVISE BIEN SU RECIBO DE SUELDO, Y VERIFIQUE QUE LA EMPRESA LE ESTÁ PAGANDO TODAS LAS HORAS EXTRAS QUE USTED TRABAJA.SI USTED TRABAJA MÁS DE 8 HORAS POR DÍA, Y NO LE ESTÁN PAGCARGO, PARA QUE USTED PUEDA REALIZAR SU RECLAMO LEGAL Y PUEDA COBRAR TODAS LAS HORAS EXTRAS QUE LE DEBE LA EMPRESA. TELEFONOS FIJOS DEL ESTUDIO:

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